全媒体记者 李雪

人才，强国之根本、兴邦之大计。组织部门作为党管干部的核心部门，肩负着管党员、管干部、管人才的重要职责。如何抓实党的政治建设、如何抓实干部选育管用、如何抓实各领域基层党建以及如何抓实人才留引育培？记者就相关问题专访了市委组织部常务副部长冯彤。

冯彤介绍说，市第八次党代会胜利闭幕后，市委常委、组织部长郑一明第一时间主持召开专题会议，对党代会精神进行深入解读，对如何贯彻落实作出全面部署。要求组织部门坚决以“闯”的精神、“攻”的锐气、“实”的作风，推动“三三九一”发展战略落实落地，坚决用抓班子、打基础、引育才的实绩实效，彰显围绕中心、服务大局的使命担当。

就如何贯彻落实市第八次党代会精神，冯彤表示，将抓实党的政治建设，使各级领导班子和党员干部始终保持统一思想、坚定意志和强大战斗力。在圆满完成市县乡村集中换届基础上，全面加强领导班子和党员干部思想政治建设。纵深实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划。始终绷紧政治建设这根弦，坚决把讲政治贯穿各项工作全过程。严格执行新形势下党内政治生活若干准则。推动落实民主集中制，综合运用谈心谈话、政治监督、问责处理等方式，督促制度规定落实到位；抓实干部选育管用，确保干部队伍政治过硬、能力过硬、堪当全面振兴全方位振兴历史重任。贯彻落实全省干部人才培养选拔暨“314151”工程，着力锻造一支高素质专业化、勇于抢旗夺标的铁军劲旅。持续树牢“五重”导向，及时把那些想干事、肯干事、干成事的干部选出来、用起来，坚决让好干部吃香出头。坚持把使用作为最好的培养，分批次选派政治素质好、有培养潜力的年轻干部到改革发展稳定一线“淬火”“练兵”。不断完善从严管理制度。充分释放职级红利，对基层干部给予更多关心关爱；抓实各领域基层党建，以强大的政治功能和组织功能提升城乡基层治理效能。聚焦解决基层党建存在的问题，分类别具体指导、分领域整体推进基层党建项目。围绕接续推进、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，推进落实“村级集体经济提质增效”等行动计划。围绕持续推进重心下移、资源下沉、保障下倾，深化“书记一号工程”，做优“党建+网格”治理模式。围绕继续推进党建与业务深度融合，全面实施好“双强六好”等行动计划；抓实人才留引育培文章，以更加积极、开放、有效的人才政策，打造活力迸发、近悦远来的吉林南部人才高地。认真贯彻中央和省委人才工作会议精神，围绕破解人才引、用、留等问题，建立阶梯性引才机制、科学灵活的人才管理机制、更具吸引力的人才政策机制，坚持产业端、人才端双向发力，高端人才、应用人才两手用力，以“万名大学生留平计划”“院士专家365bet体育在线投注_日博官网365bet_Microsoft365个人版行”等为载体，推进高精英人才引进、重点产业人才集聚、做大应用人才规模“三路并进”。

冯彤表示，在未来，市委组织部将继续牢牢把握组织路线服务政治路线基本定位，以完善上下贯通、执行有力的组织体系为重点，以建设政治过硬、具备领导现代化建设能力的干部队伍为关键，以全方位培养、引进、用好人才为支撑，让组织更有作为、干部更有奔头、人才更有希望，为推进治理体系和治理能力现代化、加快建设社会主义现代化新365bet体育在线投注_日博官网365bet_Microsoft365个人版提供坚强组织保证。